25 de janeiro de
2023 Equipa
editorial
Por Roger Evan. O
28.07.2010. Sobre a MÉDIAPART
Notas prévias: Achei este texto fascinante. A descrição do futuro da
humanidade, tal como previsto pelos poderosos do mundo reunidos em 1995 no
Hotel Fairmont em São Francisco, é espantosa e cínica. Desde então, vimos que
esta linha de acção está a ser seguida. Informação encontrada no site da Acte
Sud, sobre o livro: LE PIÈGE DE LA MONDIALISATION. Hans-Peter MARTIN e Harald
SCHUMANN. Traduzido do alemão por Gérard Mannoni. Babel , No. 453.
Como observadores vigilantes do actual debate sobre a globalização, os
autores deste livro decidiram ir aos locais onde as decisões são tomadas e onde
os efeitos são sentidos. Encontraram-se com políticos, chefes das principais
instituições financeiras, patrões e sindicalistas, desempregados e os que
ficaram para trás.
Esta investigação exigente, conduzida à escala planetária, leva a
conclusões esmagadoras: é uma verdadeira guerra que os defensores do
liberalismo declararam sobre todos os trabalhadores, quebrando os sistemas de
protecção social e encorajando assim o aumento do extremismo de todos os lados.
As armadilhas da globalização são certamente as de uma lógica de
desenvolvimento que precede tanto os seres humanos como a biosfera; no entanto,
os autores concluem esta panorâmica imaginando algumas medidas urgentes a serem
implementadas a fim de tentar fugir dela.
Extractos
"O Fairmont Hotel San Francisco é um cenário para sonhos de proporções
mundiais. É simultaneamente uma instituição e um símbolo, um refúgio de grande
luxo e um lugar lendário de felicidade. Aqueles que o conhecem chamam-lhe
apenas The Fairmont; vir aqui é ter singrado na vida. Esta catedral da
prosperidade fica em Nob Hill acima da famosa cidade: um edifício californiano,
uma exibição de fogos de artifício de superlativos, uma mistura despreocupada
de fin de siècle e um boom pós-guerra. À medida que os visitantes sobem o
elevador de vidro que sobe a partir do exterior, ao longo da torre do hotel, para
aceder ao Crown’s Room Restaurant, são surpreendidos pela visão que têm diante
de si: um panorama do melhor de todos os mundos onde milhares de milhões sonham
em viver. Desde a ponte Golden Gate até à cordilheira de Berkeley, a riqueza da
classe média desdobra-se, aparentemente até onde os olhos podem ver. Entre as
árvores de eucalipto, à luz suave do sol, as piscinas das mansões pródigas
brilham. Vários veículos estão estacionados à entrada de cada uma delas.
Como um colossal marcador de fronteira, o Fairmont marca o ponto de
separação entre a modernidade e o futuro, entre a América e a Orla do Pacífico.
Sob encosta descendente mesmo em frente do hotel, mais de cem mil chineses
vivem em condições apertadas; muito atrás, o local de nascimento da revolução
informática, Silicon Valley, pode ser visto. Os especuladores da Califórnia,
aqueles que beneficiaram do terramoto de 1906, os generais americanos da
Segunda Guerra Mundial, os fundadores da ONU, os chefes dos grupos industriais
e todos os presidentes dos EUA deste século: todos eles celebraram os seus
triunfos nos vastos salões deste hotel de pelúcia, cujos interiores foram
utilizados como cenário de sonho para a adaptação cinematográfica do romance de
Arthur Hailey Hotel, e que desde então tem sido tomado pelos turistas.
Foi neste cenário, impregnado de história, que no final de Setembro de
1995, uma das poucas pessoas a ter escrito história, ele próprio, acolheu a
elite mundial: Mikhail Gorbachev. Como sinal de reconhecimento, os patrões
americanos acabam de criar uma fundação para ele no Presidio, uma antiga zona
militar a sul da Golden Gate, que os americanos abandonaram após o fim da
Guerra Fria. Desta vez, Gorbachev trouxe quinhentos políticos de topo, líderes
empresariais e cientistas de todos os continentes. Este novo "fundo de
cérebros mundial", como o último presidente da União Soviética e vencedor
do Prémio Nobel da Paz definiu que esta assembleia escolhida a dedo, deveria
abrir caminho para o século XXI, "a caminho de uma nova civilização"
(1).
Antigos líderes mundiais experientes, como George Bush, George Schultz e
Margaret Thatcher vieram ao encontro dos novos mestres do planeta. Incluem o
chefe da CNN Ted Turner, cuja empresa se fundiu com a Time Warner para se
tornar o maior grupo de comunicação social do mundo, e o magnata do comércio do
Sul da Ásia, Washington SyCip. Durante três dias, realizarão uma sessão
intensiva de brainstorming, trabalhando em pequenos grupos com os actores mundiais
em TI e finanças, mas também com os sumos sacerdotes da economia, professores
de economia nas universidades de Stanford, Harvard e Oxford. Os emissários de
comércio livre de Singapura e, claro, de Pequim exigem também uma voz quando se
trata do futuro da humanidade. O Primeiro Ministro da Saxónia, Kurt Biedenkopf,
veio trazer um sabor alemão às discussões.
"Ninguém veio aqui para se exibir. Ninguém pode perturbar a liberdade
de expressão; a indesejável companhia de jornalistas é mantida afastada por um
serviço de segurança considerável (2). Regras estritas obrigam todos os
participantes a esquecer a retórica. Os oradores têm apenas cinco minutos para
introduzir um tópico; nenhum discurso nos debates deve durar mais de dois
minutos. Tal como numa corrida de Fórmula 1, senhoras mais velhas bem vestidas
seguram sinais indicando o tempo restante para os bilionários e teóricos que
participam no debate: "Um minuto", "Trinta segundos",
"Parar"."
John Gage, executivo da empresa americana de TI Sun Microsystems, lança o
painel de debate sobre "Tecnologia e Trabalho na Economia Mundial". A
sua empresa é considerada uma nova estrela na sua indústria; desenvolve a
linguagem de programação "Java" em Wall Street, o preço das acções da
Sun Systems bate todos os recordes. "Connosco, todos podem trabalhar o
tempo que quiserem; e também não precisamos de vistos para o nosso pessoal
estrangeiro", explica Gage laconicamente. Os governos e as regras que
impõem ao mundo do trabalho, diz, perderam todo o sentido. Emprega o seu
pessoal no dia-a-dia, conforme necessário. Por enquanto, são preferencialmente
"bons cérebros na Índia", trabalhando o máximo que puderem. A
empresa, diz, recebe aplicações eloquentes de todo o mundo, via computador.
"Contratamos os nossos empregados por computador, eles trabalham em
computadores, e são disparados por computadores." Outro "Trinta
segundos", anuncia a senhora na placa. "Vamos procurar os mais
inteligentes. Desde a nossa criação, há treze anos, a nossa eficiência
permitiu-nos aumentar as nossas receitas de zero para mais de seis biliões de
dólares. Com um pingo de auto-satisfação, Gage dirige-se ao seu companheiro de
mesa e diz, sorrindo com facilidade: "Não estás nem perto tão rápido,
David. Gage passa os últimos segundos antes do sinal de "Parar"
saboreando aquele pontapé no homem caído no chão. »
"O homem a quem ele acabou de dar este pontapé é David Packard,
co-fundador da gigante de alta tecnologia Hewlett-Packard. Este velho bilionário
self made man não hesita. Com uma mente perfeitamente clara, prefere fazer a
pergunta central: "De quantos empregados realmente precisa, John? Seis,
talvez oito", responde Gage secamente. Sem eles, estaríamos acabados. Dito
isto, não importa em que parte do mundo eles vivem. Depois foi a vez do
presidente da sessão, Professor Rustum Roy da Universidade Estadual da
Pensilvânia, perguntar: "E quantas pessoas estão actualmente a trabalhar
para a Sun Systems? Gage responde: "Dezasseis mil". Com uma pequena
minoria, eles são reservas de racionalização".
"Não há um murmúrio na sala: para os presentes, a ideia de que existem
legiões de potenciais desempregados insuspeitos é um dado adquirido. Nenhum
destes gestores de carreira altamente remunerados dos sectores do futuro e dos
países de amanhã acredita que alguma vez haverá um número suficiente de
empregos novos e bem remunerados nos mercados em crescimento, com o seu grande consumo
de alta tecnologia “.
"O futuro, os pragmáticos de Fairmont resumem-no numa fracção e num
conceito: 'Dois décimos' e 'tittytainment' (efeito pacificador de assistir TV,
semelhante ao de uma criança mamando no peito da mãe). No próximo século, dois
décimos da população activa seriam suficientes para manter a economia mundial
em funcionamento. "Não vamos precisar de mais mão-de-obra", diz o
magnata de Washington SyCip. Um quinto dos candidatos a emprego será suficiente
para produzir todos os bens e fornecer os serviços de alto valor que a
sociedade mundial pode pagar. Estes dois décimos da população participarão
assim activamente na vida, no rendimento e no consumo - em qualquer país. É
possível que este número possa aumentar mais um ou dois por cento, admitem os
debatedores, por exemplo, acrescentando herdeiros ricos".
"Mas e quanto aos restantes? É possível que 80% das pessoas que querem
trabalhar estejam desempregadas? É certo", diz o autor americano Jeremy
Rifkin, que escreveu o livro The End of Work, "que os outros 80 por cento
terão problemas consideráveis. O gerente da Sun, Gage, toma a palavra e cita o
director da sua empresa, Scott McNealy: "No futuro," diz ele, "a
questão será 'almoçar ou ser almoço'.
"Este painel de alto nível que deveria estar a trabalhar sobre o
"futuro do trabalho" é agora exclusivamente dedicado àqueles que já
não o terão. Os participantes estão convencidos de que entre estes incontáveis
novos desempregados em todo o mundo haverá dezenas de milhões que, até agora,
tinham mais em comum com a confortável vida diária em torno da Baía de São
Francisco do que com a luta diária pela sobrevivência dos que têm empregos
precários. É uma nova ordem social que está a ser concebida no Fairmont, um
mundo de países ricos sem uma classe média adequada - e ninguém está a negá-lo.
"A expressão "tittytainment", proposta por aquele velho resmungão
Zbigniew Brzezinski, está, por outro lado, a fazer uma carreira. O polaco
Brzezinski passou quatro anos como Conselheiro de Segurança Nacional do Presidente
dos EUA Jimmy Carter. Desde então, tem-se dedicado a questões geo-estratégicas.
Tittytainment, de acordo com Brzezinski, é uma combinação das palavras
entretenimento e mamas, o termo de gíria americana para peitos. Brzezinski está
a pensar menos em sexo, neste caso, do que no leite que flui do peito de uma
mãe lactante. Um cocktail de entretenimento entorpecente e comida suficiente,
diz ele, manteria a população frustrada do planeta de bom humor. »
"Os gestores estão a debater as dosagens possíveis e a interrogar-se
como é que o quinto mais rico da população será capaz de manter o resto dos
habitantes do mundo ocupado. O aumento da pressão da concorrência não permitirá
que as empresas sejam solicitadas a contribuir para este esforço social. Outros
organismos terão, portanto, de tomar conta dos desempregados. Os participantes
no simpósio contam com outro sector para dar sentido à vida e garantir a
integração: trabalho voluntário na comunidade, serviços locais, participação em
actividades desportivas e associações de todo o tipo. "Estas actividades
poderiam ser valorizadas combinando-as com uma modesta remuneração, o que
ajudaria milhões de cidadãos a permanecerem conscientes do seu próprio
valor", diz o Professor Roy. Em qualquer caso, os patrões da indústria
esperam ver pessoas a varrer as ruas nos países industrializados praticamente
sem remuneração, ou a aceitar empregos domésticos em troca de habitação de má
qualidade. De acordo com o futurista John Naisbitt, a era industrial, com a sua
prosperidade em massa, é em última análise apenas um "piscar de olhos na
história da economia”.
Os participantes nesses três dias memoráveis no Fairmont pensaram que
estavam a caminho de uma nova civilização. Mas a direcção indicada por este
areópago de peritos de gestão empresarial e de investigação leva-nos de volta
às vésperas dos tempos modernos. Já estamos muito longe dos dois terços da
sociedade que os europeus temiam desde os anos 80, uma sociedade em que a
distribuição da prosperidade e da posição social se situaria na proporção de
dois terços/um terço. O modelo mundial do futuro baseia-se na fórmula um-quinto
/ quatro-quintos. A sociedade dos dois décimos está a emergir, onde o tittytainment
terá de ser utilizado para manter os excluídos em silêncio. Será tudo isto
demasiadamente exagerado?.
O
verdadeiro furacão
"Alemanha, 1996; mais de seis milhões de pessoas estão à procura de um
emprego permanente - um número nunca visto desde a fundação da República
Federal da Alemanha. O rendimento líquido médio dos alemães ocidentais tem
vindo a diminuir desde há cinco anos. E, a acreditar nas previsões publicadas
pelo governo, cientistas e líderes empresariais, isto é apenas o começo. Pelo
menos mais um milhão e meio de postos de trabalho serão perdidos só na
indústria durante a próxima década - assim diz o mais renomado consultor
empresarial alemão, Roland Berger. Acrescenta que "além disso, um em cada
dois postos de gestão intermédia será provavelmente perdido" (3). O seu
colega Herbert Henzler, director da filial alemã da empresa de consultoria
McKinsey, vai ainda mais longe: "A indústria seguirá o caminho da
agricultura", profetiza ele. No futuro, apenas uma ínfima percentagem da
população ganhará o seu rendimento com a produção de bens. (4) Também em
França, as autoridades estão a anunciar taxas de emprego cada vez mais modestas;
em 1996, perderam-se mais de 170.000 postos de trabalho industriais. A taxa de
desemprego poderia atingir 14% em 1997.
"Quando economistas e políticos oferecem explicações para esta queda
no emprego, todos eles culminam numa palavra: mundialização/globalização. Comunicação
de alta tecnologia, baixos custos de transporte e comércio livre ilimitado
estão a transformar o mundo inteiro num mercado único - esta é a tese
constantemente repetida. Isto leva a uma maior concorrência mundial, incluindo
no mercado de trabalho. De acordo com eles, as empresas alemãs agora só vão
criar empregos em países estrangeiros, onde são mais baratos. Desde o chefe de
um grupo industrial até ao Ministro do Trabalho, os círculos dirigentes da
República Federal têm apenas uma resposta: adaptação a partir de baixo. Ao
longo do dia, as vozes misturam-se para reclamar aos cidadãos mais sacrifícios.
Os alemães - e os austríacos em particular - trabalham demasiado pouco, ganham
demasiado, tiram demasiadas férias, e tiram demasiados dias de baixa: isto é
repetido por um coro de sindicalistas, economistas, peritos e ministros,
apoiados pelos seus auxiliares na imprensa e na televisão. O Frankfurter
Allgemeine Zeitung escreve que "a sociedade ocidental exigente está em
conflito com as ambiciosas sociedades de renúncia asiáticas ", que o
Estado social "se tornou uma ameaça para o futuro" e que "mais
desigualdade social" não pode ser evitada (6).
"O principal jornal diário austríaco, o Neue Kronenzeitung, está a
armar-se de manchetes definitivas para assumir a batalha dos jornais populares:
"O continente tem vivido para além das suas possibilidades: uma nova onda
de cortes orçamentais está a atingir duramente a Europa". (7) Até o
Presidente da Alemanha, Roman Herzog, acrescenta a sua voz ao coro com apelos
ao povo. A mudança, diz ele, é "inevitável". Todos terão de fazer
sacrifícios.
"Mas o presidente está errado sobre uma coisa. Não se trata, de forma
alguma, de exigir sacrifícios de todos em nome da crise. A redução do subsídio
de doença, a revogação das leis que protegem os trabalhadores contra o
despedimento, os cortes nos benefícios sociais e a redução dos salários (apesar
do aumento da produtividade) já não fazem parte da gestão da crise. Ao que os
reformistas, que se colocam sob o signo da globalização, resistem é ao pacto
social não dito da República: um pacto que travou a desigualdade social ao
organizar uma redistribuição da riqueza de cima para baixo. Todas estas pessoas
difundiram a ideia de que o modelo europeu de Estado-Providência ultrapassou a
sua utilidade, que se tornou demasiado caro em comparação com o resto do mundo.
Apontam de forma ridícula para o exemplo da Suécia: não só os salários foram
reduzidos, mas também as férias, os subsídios de doença, os subsídios de
desemprego, as prestações familiares, etc. O país, que já foi um actor
importante no Estado social europeu, é agora um actor importante na economia
europeia. O país, que em tempos foi um ideal do Estado Providência, voltou
agora a ser um modelo - um modelo de política rígida de austeridade.
"Podemos ter lições da Suécia", diz o membro conservador do Bundestag
alemão, Julius Louven. As pessoas afectadas, contudo, compreendem exactamente
do que se trata. Os sindicatos e instituições de caridade alemães estão
indignados. Mesmo o normalmente conservador sindicato IG Chemie está a ameaçar
greves a nível nacional, e Dieter Schulte, presidente da confederação sindical
alemã Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), alerta para "situações" em
comparação com as quais a rebelião em massa em França em Dezembro de 1995 foi
apenas "um prelúdio fatigado". Os franceses protestavam contra o
"plano Juppé", uma reforma sem precedentes do sistema social. Os
médicos denunciaram este pacote de medidas como um "desmantelamento"
da política social e uma política de "racionamento de cuidados". (8)
"
"Mas os defensores do Estado Providência estão a lutar contra uma
causa perdida. É verdade que muitos dos argumentos dos seus adversários
simplesmente não são verdadeiros. No total, as empresas alemãs dificilmente
criam quaisquer empregos adicionais no estrangeiro: normalmente limitam-se a
comprar empresas locais e depois "reduzem" o pessoal e abastecem os
mercados locais. De facto, os custos da segurança social na Alemanha não
explodiram de todo nos últimos anos; em 1995, a sua quota do produto interno
bruto (PIB) era ainda mais baixa do que tinha sido vinte anos antes. A única
coisa que tem alguma realidade é a constante referência às políticas de outras
nações, aquelas que constituem o antigo grupo de países industrializados.
Cortar as despesas do Estado, reduzir os salários, cortar os benefícios
sociais: da Suécia para Espanha e Áustria, o cerne do programa é sempre o
mesmo. E em todo o lado, o protesto termina em resignação.
"O internacionalismo, uma vez inventado pelos líderes dos operários
social-democratas para combater os belicistas capitalistas, há muito que mudou
de lado. A nível mundial, mais de 40.000 empresas transnacionais de todas as
dimensões estão a jogar com os seus empregados, e também com os seus estados,
como peões no jogo que estão a jogar. 40% de imposto sobre os rendimentos de
capital na Alemanha? Isso é demasiado, a Irlanda está satisfeita com 10%, a
Malásia e alguns estados americanos renunciam mesmo a todos os impostos durante
cinco ou dez anos. 150 francos* por hora de mão-de-obra qualificada na
Alemanha? Demasiado caro, o trabalho britânico por menos de metade, os checos
por um décimo. Apenas 33% de prémio de investimento para novas fábricas em
Itália? Muito pouco: na Alemanha Oriental, o Estado paga de bom grado 80%.
"Neste vasto movimento de pinça, a nova Internacional, a do capital,
está a desestabilizar Estados inteiros e a ordem social que os tinha
anteriormente governado. Por um lado, brandia a ameaça de fuga de capitais aqui
e ali, obrigando assim os Estados a fazer enormes cortes fiscais, a conceder
subsídios nos milhares de milhões ou a fornecer infra-estruturas gratuitas.
Quando isto não é suficiente, é utilizado o planeamento fiscal em grande
escala: os lucros são canalizados para os países com as taxas de impostos mais
baixas. Em todo o mundo, a participação dos detentores de capital e riqueza no
financiamento de tarefas estatais está constantemente a diminuir. Por outro
lado, os agulheiros destes fluxos mundiais de capital estão continuamente a
reduzir os recursos dos seus empregados, os que pagam os impostos. Numa escala mundial,
a percentagem de empregados na riqueza social também está a diminuir. Nenhuma
nação se pode manter sozinha contra tal pressão. De acordo com o economista
americano Rüdiger Dornbusch, é de esperar que o modelo alemão seja
"colocado na trituradora" na competição transnacional. (9) "
"Os preços da bolsa e os lucros das empresas estão a crescer a taxas
de dois dígitos, mas os salários e vencimentos estão a cair. Ao mesmo tempo, o
desemprego está a aumentar juntamente com os défices orçamentais públicos. Não
é necessário um diploma em economia para compreender o que se passa: cento e
treze anos após a morte de Karl Marx, o capitalismo regressou à direcção que o
economista revolucionário tão apropriadamente descreveu para o seu tempo:
"A tendência geral da produção capitalista não é aumentar, mas baixar o
nível médio dos salários [ou baixar o valor do trabalho para o seu limite
inferior*]", afirmou ele em 1865 num relatório ao conselho geral da
Primeira Internacional em Londres - não adivinhando que este capitalismo
primitivo fosse domado pela democracia. (10) Contudo, após as reformas do
século social-democrata, uma contra-reforma de proporções históricas está a chegar:
estamos a avançar para o futuro ao contrário, e as almas dos vencedores, como
Heinrich von Pierer, chefe do grupo mundial Siemens, estão triunfantes: "O
vento da competição tornou-se uma tempestade, e o verdadeiro furacão continua à
nossa espera". (11) "
"As palavras escolhidas por Pierer e outros porta-estandartes do
"novo globalismo" destinam-se a fazer crer que tudo isto é uma
espécie de processo natural, resultado de um progresso técnico e económico
irresistível. Isto é um disparate. O emaranhado económico mundial não é um
acontecimento natural: é o resultado pretendido de uma política com objectivos
específicos. Tratado após tratado, lei após lei, foram sempre os governos e os
parlamentos que decidiram remover as barreiras ao tráfego internacional de
capitais e mercadorias. Desde a liberalização do comércio de divisas, passando
pelo mercado interno europeu, até à constante expansão do GATT, os próprios
políticos governamentais dos países industrializados ocidentais criaram
sistematicamente esta situação, que já não são capazes de controlar.
Um
achado de Robert Bibeau
Os direitos de autor deste texto pertencem aos organismos em causa. É
publicada aqui, num espaço de cidadão sem rendimentos e sem conteúdos
publicitários, para fins estritamente documentais e em total solidariedade com
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Fonte: Le piège de la mondialisation (Evan) – les 7 du quebec
Este artigo foi traduzido para Língua Portuguesa por Luis
Júdice
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