Ucrânia. Patrões usam a guerra para tirar direitos aos trabalhadores e trabalhadoras

 

6 de Janeiro de 2023   Oeil de faucon 

Fonte http://alencontre.org/societe/syndicats/ukraine-les-patrons-utilisent-la-guerre-pour-retirer-des-droits-aux-travailleurs-et-travailleuses.html 28 de Dezembro de 2022, Alencontre, Sindicatos, Ucrânia

Entrevista com Yuri Samoilov, Sindicato Independente dos Mineiros da Ucrânia

Yuri, muito obrigado por teres tido tempo para nos responder nas difíceis condições em que estás por causa da guerra. Para começar, pode dizer-nos algumas palavras sobre si e sobre o seu papel no movimento operário em Kryvyi Rih?

O meu nome é Yuri Samoilov e sou o presidente do Sindicato Independente dos Mineiros da cidade de Kryvyi Rih. Além disso, represento a Confederação Local dos Sindicatos Independentes, que inclui também trabalhadores ferroviários, professores, cuidadores e trabalhadores do sector dos serviços. Actualmente, o Sindicato dos Mineiros também inclui trabalhadores da metalurgia e trabalhadores médicos.

Quando é que a sua organização foi fundada?

Em Kryvyi Rih, foi fundada em 1992.

Quem são os maiores empregadores, ou as maiores empresas de Kryvyi Rih, para além da Arcelor Mittal, que todos conhecemos?

Existem minas, fábricas e instalações de aço pertencentes a oligarcas ucranianos: Yaroslavsky, Kolomoisky e Akhmetov. Quando entras em greve, entras em conflito com estes três oligarcas.

E as suas organizações estão presentes na Arcelor Mittal?

Na Arcelor Mittal temos uma secção de cerca de 400 pessoas, incluindo funcionários de empresas sub-contratadas. Há cerca de mil pessoas que são empregadas directamente pela Arcelor Mittal, e na sub-contratação pode haver até 20.000 pessoas. A maioria trabalha em empresas locais. Actualmente temos duas secções lá.

Quantos membros tem o seu sindicato em Kryvyi Rih?

 Por volta de 2400.

Disseste-nos que havia greves todos os anos em Kryvyi Rih, quando foi a última?

A última grande greve ocorreu em 2020, com um grupo de mineiros a permanecer 46 dias no subsolo. No início eram cerca de 500, e no final da greve havia cerca de 50 pessoas no subsolo. Além disso, houve manifestações, investimos sobre o palácio presidencial, ou seja, fomos a Kiev para uma entrevista com o presidente. Houve confrontos com a polícia. Estávamos a lutar por um aumento salarial de 30% e pela manutenção da protecção social para mineiros e trabalhadores das minas, os mineiros. Os patrões afirmaram que hoje o trabalho nas minas, no subsolo, já não é perigoso, que os mineiros já não trabalham em condições difíceis e perigosas, e foi isso que provocou o conflito. Este conflito ainda está em curso, neste momento está numa fase silenciosa. Penso que nos próximos dois anos, esta história de questionar a protecção social será repetida. Agora, os patrões estão a usar a situação da guerra para retirar os direitos e garantias dos trabalhadores, tanto financeiras como sociais.

Qual é a situação actual da indústria em Kryvyi Rih?

A indústria opera em cerca de 30% da sua capacidade. Alguns trabalhadores são dispensados. Onde estamos presentes com o sindicato, as coisas são feitas de uma forma bastante civilizada, mas onde não estamos presentes, os trabalhadores são simplesmente expulsos e não recebem os seus salários. Muitos dos homens de Kryvyi Rih servem no exército. As pessoas experimentam stress constante, porque neste momento pode haver "trabalho" por "dinheiro". Insisto na palavra "de", sobre a incerteza. Pode muito bem ser que não haja trabalho nem dinheiro. Há muitas pessoas deslocadas, refugiados, na cidade. Que vêm de Zaporizhia, região de Donetsk. A maioria está à procura de trabalho. Também causa uma forma de pressão, porque os patrões sabem que podem sempre encontrar alguém para contratar, especialmente em pequenas empresas. Os salários estão agora a ser cortados em quase todo o lado.

Que salário recebem os trabalhadores durante os períodos de paralisação?

Cerca de metade do que ganhavam enquanto trabalhavam. Ou nada.

E é legal?

Sim, agora é legal. Algumas das garantias sociais foram retiradas aos trabalhadores ao nível da Verkhovna Rada (parlamento ucraniano) pelas autoridades.

Como mudaram as relações laborais e os salários desde a guerra para os trabalhadores e trabalhadoras que ainda têm o seu emprego?

Se falarmos globalmente, existe um fundo de protecção dos trabalhadores, através do qual talvez alguns vejam os seus salários mantidos. Mas para a maioria dos trabalhadores, os salários foram reduzidos. Isto deve-se principalmente ao facto de alguns subsídios e prémios terem sido reduzidos ou retirados completamente.

Como mudaram os horários de trabalho?

É muito variável, por exemplo, algumas pessoas trabalham apenas dois ou três dias por semana. Outras trabalham doze horas por dia, seis dias por semana. A lei em geral já não é aplicada aqui. Os mineiros já não trabalham no subsolo durante sete horas seguidas, mas dez horas. Na superfície, as pessoas trabalham doze horas. Os empregadores justificam isto através do toque de recolher obrigatório. Há seis meses que não conseguem adaptar a logística ao toque de recolher obrigatório, e não o farão de qualquer maneira. Em vez disso, nas empresas adaptamo-nos o melhor que podemos. Os trabalhadores trabalham mais tempo no subsolo. Temos um toque de recolher obrigatório na cidade das 22:00 às 6:00.

E não há passes especiais para circular durante o toque de recolher obrigatório?

Não. É difícil conseguir seja o que for a este respeito, já é uma questão militar.

E quais são as principais tarefas dos sindicatos Kryvyi Rih neste momento?

Tal como no início da guerra, a nossa tarefa é ajudar os nossos membros do sindicato que estão agora a servir nas forças armadas. Diria isto, fornecer ao exército um nível tão básico como vestuário e equipamento para o frio precisa de melhorar. O Inverno já começou, e é duro. Antes da guerra, um empregador não tinha o direito de despedir um empregado sem o acordo do sindicato. Agora foi-lhes dado esse direito e estão muito ansiosos por usá-lo. Dizem que não há trabalho, e basta, não têm de dar razão para a demissão. Elon Musk ficaria feliz, porque estes são os seus métodos, a liberalização das relações laborais.

Mas o que é que os sindicatos ainda estão a fazer?

Às vezes, por exemplo, pessoas diferentes ligam-me e dizem que "um membro da minha família morreu na frente e o seu corpo está algures numa zona neutra não muito longe da cidade, venha ajudar-me a consegui-lo". Na Europa, os sindicatos podem até ter medo de pensar nisso, enquanto aqui temos de lidar com isso de uma forma ou de outra, e estamos a fazê-lo.

Há muitos problemas diferentes relacionados com os militares, mas porque é que estamos a falar do exército? Porque várias centenas de membros do nosso sindicato foram chamados ao exército, mas ainda têm os seus empregos. Os seus contratos de trabalho não estão suspensos. Ainda não estão, mas tudo pode acontecer. São membros da nossa união e continuam a sê-lo. Tudo aqui está interligado: as relações laborais, a situação das empresas, a situação na cidade, as diferentes relações pessoais. Pode dizer-se que o sindicato lida com todas estas áreas. A legislação na Ucrânia foi altamente liberalizada. Os soldados também são trabalhadores, e os sindicatos no exército não são reconhecidos. É verdade que um soldado do exército não pode ser despedido, só pode ser morto ou ferido!

No que se refere à ajuda humanitária, levamos em mente as nossas missões com os membros da nossa união. Pode dizer-se que as actividades do sindicato foram transferidas para os militares. Não conheço outros países, mas na Ucrânia os sindicatos não existem no exército, existe mesmo a proibição de sindicatos em estruturas militares. Foram feitas tentativas de estabelecer sindicatos aí, mas foram rapidamente destruídas.

E onde servem os membros do seu sindicato, estão juntos ou em unidades diferentes?

A maioria serve aqui. Antes da guerra e no início da guerra, foram aqui treinadas unidades de defesa territorial. Havia aquilo a que eu chamaria sub-contratação para o exército. Pode parecer ridículo, mas hoje falei com um dos nossos activistas, e há muitas nuances legais em torno do estatuto dos combatentes. Por um lado são militares, por outro não são, e no terceiro não é de todo claro. Mas em qualquer caso, os nossos homens estão em todo o lado, desde Kharkov a Kosy Kinbursk. Tenho contactos em quase toda a linha da frente.

Qual é a atitude dos seus membros do sindicato para a guerra agora? O que é que esperam, o que é que querem?

A maioria das pessoas está à espera da vitória. Esperamos a vitória, mas também temos uma abordagem de classe.

O que pode mudar depois da vitória, em Kryvyi Rih e na Ucrânia?

Pessoalmente, espero que a auto-confiança cresça entre as pessoas. Nas últimas décadas, as pessoas perderam a fé em si mesmas e nos que as rodeiam. Nas organizações sociais, nos sindicatos, no exército. O exército de hoje tem muito apoio, embora todos saibam que há problemas. No nosso país, o exército e o povo são iguais. Esta é a diferença entre o nosso exército e o exército russo, aqui todos, mesmo que não estejam na frente, ajudam e participam. Queria também falar sobre este assunto, temos uma mobilização interna e horizontal, que pode permitir corrigir os erros cometidos pelas autoridades. Quero dizer, mais no campo económico, não no campo militar.

E qual é a situação em Kryvyi Rih agora, parece que há bombardeamentos de novo?

A situação é muito difícil. Não há electricidade em metade da cidade, seiscentas pessoas, mineiros, estão no subsolo. Apenas há meia hora atrás recebi as últimas informações sobre a sua evacuação. Hoje pensei que deveríamos usar o Starlink [um sistema de satélite instalado por Elon Musk], porque muitas vezes não há forma de comunicar. De qualquer modo, conhece alguns dos nossos rapazes, recentemente não consegui comunicar com eles, a Internet estava em baixo, até as redes móveis estavam em baixo. Temos cada vez mais problemas com a electricidade e as ligações, e tudo indica que o período de Inverno será muito tenso.

Mudou alguma coisa na cidade depois da libertação de Kherson e das cidades vizinhas? [A reunião ocorreu quatro dias após a retirada das tropas russas de Kherson em Novembro.]

A mentalidade mudou. Conheci pessoas do Oblast de Kherson que agora vivem em Kryvyi Rih, preparavam-se para regressar a casa, ao campo, a pequenas cidades. Mas em que estado de espírito podes estar quando chegares a casa e a tua casa já não estiver lá. Em algumas aldeias não há casas, como durante a Segunda Guerra Mundial. Não é só que não há telhados, não há edifícios. Volodya, um mineiro de Kryvyi Rih, estava no sul. Disse que o fedor era horrível por causa dos cadáveres. É por isso que não há euforia, mesmo que haja alegria após a libertação de Kherson. É difícil lá, não há água ou electricidade, nem gás, numa cidade com cerca de 350.000 habitantes. Agora são talvez 150.000, porque mais de metade da população deixou a cidade. Dizem que mais de 100.000 pessoas foram para a Rússia, mas, tanto quanto sei, a maioria foi directamente para a Polónia através da Letónia e da Lituânia. Agora todos receiam que tenhamos de negociar. A situação na Ucrânia poderá manter-se assim por mais alguns anos.

Queria também que nos dissesse sobre a situação e o papel das mulheres no movimento sindical de Kryvyi Rih.

Em Kryvyi Rih, os "leafminers" (“bichos mineiros”) desempenham um papel vital na nossa organização. A greve de 2020 repousava em grande parte sobre os ombros das mulheres. Têm sido muito activas. Há minas na nossa cidade onde mais mulheres trabalham do que homens. As mulheres sentem a protecção oferecida pelo sindicato. Entendem que se não houvesse sindicato ou greve em 2020, teriam de trabalhar mais cinco anos e teriam menos duas semanas de férias. Hoje, os mineiros têm uma média de 52 dias de férias, e houve uma proposta para reduzi-los para 28 dias. É óbvio que temos de lutar por isto. No nosso sindicato, as mulheres representam cerca de 30% dos membros, são mineiras e operárias do metal.

E como é que a guerra as afectou?

Há mulheres que foram para a frente, há membros da nossa união que estão actualmente a lutar. Algumas mulheres foram para a Polónia ou para a República Checa no início da guerra. A maioria regressou. A maioria das mulheres está agora aqui no trabalho.

Quer acrescentar algo, talvez haja algo que gostaria de dizer que não lhe perguntei?

Estou muito grato à sua organização [SUD Solidaires], estou feliz por nos conhecermos. Já recebemos a sua delegação várias vezes, e está em vias de fazer um filme sobre nós. Assim mais pessoas saberão quem somos. Temos lutado por várias décadas. Agora sabemos mais sobre nós e isso dá-nos mais força, tanto para nós como para ti. Quanto mais falarmos, mais fortes seremos, estou convencido.

O que espera do movimento sindical internacional?

Aguardo com expectativa a consolidação a nível internacional do movimento sindical independente, o que é muito importante. O movimento sindical no mundo foi criado há muito tempo, mas, do meu ponto de vista, foi inteiramente burocratizado. Estas estruturas não tratam das actividades sindicais, mas sim das actividades culturais e literárias. Há estruturas sindicais e há membros do sindicato, que são separados. Estamos a trabalhar contigo para mudar isso. Espero que as nossas reuniões e discussões criem tudo isto do zero.

Obrigado, e vitória para todos!

Entrevista conduzida por Ignacy Józwiak – Inicjatywa Pracownicza – Iniciativa dos Trabalhadores – em Novembro de 2022, editada e publicada a 25 de Dezembro de 2022 por Christian Mahieux para a Rede Internacional de Solidariedade e Luta Sindical.

Fonte: Ukraine. Les patrons utilisent la guerre pour retirer des droits aux travailleurs et travailleuses – les 7 du quebec

Este artigo foi traduzido para Língua Portuguesa por Luis Júdice