26 de Março de 2023 Robert Bibeau
Por Gérard Bad 2023
Título original: CAPITAL FICTÍCIO,
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E CAPITAL FIXO, A COBRA MORDE O RABO.
Aqui está um assunto que fará correr muita tinta, de facto se até agora a ferramenta estava no prolongamento da mão e penso nos primeiros cortadores de pedra e escultores que nos deixaram as suas obras há mais de 3000 anos antes de JC. Desde então, o instrumento de trabalho tem sido constantemente melhorado, conduzindo ao sistema de maquinaria.
O surgimento do sistema de máquinas ou maquinaria.
Abaixo está o que Marx explica enfatizando que o valor de uso e sua
natureza física sofrerão mutação do capital variável para o capital fixo. Esse
desenvolvimento significa que a dominação do capital, que era apenas formal, se
torna real.
"Tendo assim sido recebido no
processo de produção de capital, o instrumento do trabalho sofre muitas mais
metamorfoses, a última das quais é a máquina, ou melhor, o sistema automático
de máquinas, conduzido por um autómato que é a força motriz que se põe em
movimento. (O sistema de máquinas: é apenas ao tornar-se automático que as
máquinas encontram a sua forma mais completa e adequada, e são transformadas
num sistema) (312).
Este autómato é composto por muitos órgãos mecânicos e intelectuais, o que determina que os trabalhadores sejam apenas acessórios conscientes.
Na
máquina - e ainda mais no sistema de
máquinas automáticas - os meios de trabalho são transformados, mesmo no seu valor de utilização e natureza
física, num modo de existência correspondente ao capital fixo e ao capital
em geral. A forma assumida pelo instrumento imediato do trabalho, no momento em
que foi recolhido no processo capitalista de produção, é abolida; está agora em
conformidade com o próprio capital, e com o seu produto. A máquina não tem nada
em comum com o instrumento do trabalhador individual. É bastante diferente do
instrumento que transmite a actividade do trabalhador ao objecto. De facto, a
actividade manifesta-se antes como o único facto da máquina, o trabalhador
supervisionando a acção transmitida pela máquina às matérias-primas e protegendo-a
contra distúrbios. (Marx "Grundrisse" 3, Capítulo da Capital,
ed.10/18, p.326)
A grande revolução industrial substituirá portanto a força física do homem pela das máquinas em fases sucessivas e em muitos sectores. A partir desse momento, será possível fazer trabalhar mulheres e crianças 1. O "sistema de máquinas" deveria ser constantemente aperfeiçoado, dando origem a tipos de exploração cada vez mais produtivos sob o nome de Taylorismo, Fordismo, Toyotismos... 2 todos eles foram uma extensão da mão. Depois veio uma nova invenção, o computador, uma grande calculadora que não parecia realmente perigosa, tornou-se mesmo o primeiro alvo dos grevistas em caso de ocupação das instalações. Só na chamada revolução informática dos anos 70 é que a micro-informática veio perturbar o trabalho do sector dos serviços e apareceu como uma peça de maquinaria na extensão do cérebro humano.
A inteligência artificial (IA) ou o cérebro humano assistido por computadores.
É agora uma ferramenta na extensão do cérebro humano, podemos certamente encontrar vestígios históricos desta vontade humana para complementar os limites do cérebro. Por exemplo, a escrita foi a este nível uma tentativa de memorizar a história. Depois, à medida que a economia se desenvolvia, o homem tinha de manter contas, daí os sistemas de cálculo que acabaram por conduzir à calculadora e aos computadores (os primeiros assistentes do cérebro humano). A partir daí, não era apenas a classe proletária que estava potencialmente fora do jogo, mas uma grande parte do sector terciário e dos trabalhadores independentes... O que chamamos a classe média.
O mundo do precariato e dos supranumerários estender-se-ia doravante a estas classes médias, como veremos mais adiante. Neste ponto parece que já não será possível ao capitalismo encontrar uma saída produtivista, a serpente está a morrer, as forças produtivas são apenas forças destrutivas (as guerras como saída). Neste ponto, concordamos com N Trenkle que faz esta distinção.
"Esta
crise difere de todas as grandes crises capitalistas anteriores na medida em
que não pode, desta vez, ser superada por uma expansão acelerada da base
industrial: o atual nível de produtividade, que continua a aumentar constantemente,
significa que mesmo a abertura de novos sectores de produção (televisores de ecran
plano, telefones portáteis, etc.). não cria qualquer necessidade adicional de
força de trabalho, mas no máximo torna possível conter um pouco a expulsão em
massa do trabalho vivo da produção. (Norbert Trenkle, O Trabalho na Era do
Capital Fictício.)
Isto é o que o primeiro Fórum do Estado do Mundo verá
em 1995. A sua conclusão foi que 80% dos produtores não eram mais
necessários para administrar a economia mundial, Z. Brzezinski em São
Francisco.3 e
o seu tittytainment.
Certamente não é novo notar que a maquinaria exclui a força de trabalho das fábricas. Desde o início do seu trabalho crítico sobre o capitalismo, Marx disse que a maquinaria era inimiga da classe operária. Enquanto durante todo o período de fabricação o trabalhador se encontra sob a dominação formal do capital, com a era da grande indústria ele sofrerá a dominação real do capital. Como resultado, ele verá a sua força de trabalho, que é apenas uma mercadoria, desvalorizar porque, em competição permanente com a maquinaria, o homem não é mais nada, ele não é mais do que a carcaça do tempo escreverá Marx . Nesta fase, ele afirma:
"O trabalho já não parece ser uma
parte real do processo de produção; pelo contrário, o ser humano torna-se mais
um supervisor e um regulador deste processo. (...) Ele retira-se do processo de
produção em vez de ser o seu principal actor. Nesta transformação, não é nem o
trabalho humano directo que ele próprio realiza, nem o tempo durante o qual
trabalha, mas sim a apropriação do seu próprio poder produtivo em geral, a sua
compreensão da natureza e o seu domínio da mesma como um todo social - é, numa
palavra, o desenvolvimento do indivíduo social que aparece então como a pedra
angular da produção e da riqueza. O roubo do tempo de trabalho de outras
pessoas, no qual se baseia a actual riqueza, aparece como uma base miserável em
comparação com esta nova fundação, criada pela própria grande indústria (Marx
"Grundrisse" 3, Capítulo do Capital, ed.10/18, p.342)
O tempo de trabalho não seria mais usado para medir a riqueza, e a produção
de riqueza não seria mais criada principalmente pelo trabalho humano directo, o
processo de produção dominado pelo trabalho vivo entra em colapso e o trabalho
morto substitui-o:
"A
acumulação de conhecimento, habilidade e todas as forças produtivas gerais do
cérebro social são então absorvidas pelo capital que se opõe ao trabalho: elas
agora aparecem como uma propriedade do capital, ou mais precisamente do capital
fixo, na medida em que ele entra no processo de trabalho como um meio eficaz de
produção. A maquinaria, portanto, parece ser a forma mais adequada de capital
fixo... Grundrisse
Isso significa que a parte do trabalho humano que se cristalizou na
produção de objectos se torna cada vez menor ou inexistente, mais e mais empresas
não são apenas totalmente automatizadas, mas incluídas numa globalidade mundial
(por exemplo, a empresa Lego). Nesta fase, o capitalismo está a enfrentar-se a
si mesmo e só pode valorizar o seu capital destruindo os seus concorrentes, a
chamada corrida por participação de mercado.
Uma
vez que o trabalho na sua forma imediata deixou de ser a grande fonte de
riqueza, o tempo de trabalho cessa e deve necessariamente deixar de ser a sua
medida e, consequentemente, o valor de troca para ser a medida do valor de uso.
O trabalho excedente das massas deixou de ser a condição para o desenvolvimento
da riqueza geral, assim como o não-trabalho de poucos deixou de ser a condição
para o desenvolvimento dos poderes universais do cérebro humano.
Isso significa o colapso da produção
baseada no valor de troca, e o próprio processo imediato de produção material
perde a forma de escassez e contradição. É o livre desenvolvimento das
individualidades, onde não reduzimos o tempo de trabalho necessário para
colocar o trabalho excedente, mas onde reduzimos ao mínimo o trabalho
necessário da sociedade, qual é a formação artística, científica, etc. dos
indivíduos graças ao tempo libertado e aos meios criados para todos eles. (Grundrisse,
Fragment sur les machines Karl Marx, Manuscrits de 1857-1858
("Grundrisse") Les Éditions sociales, Paris, 2011, p. 660-662
Tradução de Jean-Pierre Lefebvre (modificada)
Desde a publicação
de "Adeus
ao Proletariado", de André Gorz, muitos debates têm ocorrido em
torno da lei do valor e do desaparecimento do proletariado a curto e médio
prazo. No entanto, deve-se dizer que, desde Marx, a classe proletária continuou
a desenvolver-se. Actualmente, a classe proletária está em relativa expansão no
mundo. Mas o seu esgotamento e desaparecimento como classe produtora de valor
de troca (mercadorias e serviços) está inscrito nas mesas da lei do capitalismo
e a IA que é o nosso sujeito é apenas mais um prego no caixão do proletariado e
do capitalismo que, sem extrair mais-valia, deixa de ser capital.
Como apontado na Gazette des
mines, em 2015, tanto no nível do capital mundial quanto no nível da
França, não
há queda no trabalho assalariado.
"O trabalho ‘à tarefa’ é cada vez
mais visível hoje em dia: entrega, serviços intelectuais, serviços pessoais,
etc. A ascensão de plataformas, a maioria das quais dependem do trabalho por
conta própria, levou alguns a falar da uberização da economia. No entanto, o
emprego assalariado está longe de desaparecer. De facto, quase nunca esteve em
tal maioria: representou 6% do emprego total em 1900, 65% em 1950, 85% em 1989
e 89,65% em 31 de Dezembro de 2015. Nos últimos vinte e cinco anos, a proporção
de trabalhadores não assalariados no emprego total não sofreu alterações
significativas, embora após 2009 tenha havido um ligeiro aumento (8,79% do
emprego total, um mínimo histórico, em 2001, em comparação com 10,35% em 2015).
Se considerarmos as percentagens por sector de actividade, podemos ver que este
fraco movimento está essencialmente ligado à contribuição do sector dos
serviços para o emprego não assalariado: 5,30% do emprego total em 2001, 7,11% em
2015. (La Gazette des mines N°94-Novembro 2017)
Vamos ver se desde 2015 a parcela de não empregados e auto-empreendedores
cresceu, de acordo com
O
observatório dos auto-empreendedores
"As estatísticas
do INSEE no início do ano mostram o interesse cada vez maior dos
criadores neste esquema, caracterizado pela sua simplicidade e
acessibilidade. Os números, interrompidos no final do 2º trimestre de 2022,
mostram todos
os indicadores em verde e na escala de toda a França metropolitana. Se muitos de vocês
geram uma renda modesta com o vosso negócio, de acordo com a nossa pesquisa de
fim de ano de 2022, o crescimento da facturação média das microempresas sobe,
de acordo com o INSEE, para um nível nunca antes alcançado na história do
regime! »
Estes 2,5 milhões de micro-empreendedores
activos identificados pelo INSEE no final de Junho de 2022 representam mais de um
ano:
§
12,2% mais empresas activas
(272 mil);
§
692 mil inscrições.
§
Inscrições em alta
O número de novos
registros representa 34,1%
a mais do que no mesmo período de 2019, antes da crise sanitária da Covid-19.
Mesmo que esse
crescimento seja desacelerado
em 4,4% em relação ao ano anterior, marcado pela forte recuperação gerada pelo fim da
crise sanitária.
A julgar pelo INSEE https://www.insee.fr/fr/statistiques/2424696
Nota: para cada ano, o emprego é medido no final do ano, ou seja, durante a
última semana de Dezembro.
§
Leia: no final de 2021, 26.583.500
pessoas tinham emprego remunerado e 3.282.100 pessoas trabalhavam por conta
própria.
§
Domínio: França fora de Mayotte, no
local de trabalho; dados brutos.
§
Fonte: INSEE, estimativas de emprego.
Vemos, apenas a partir do quadro acima,
que o fim do emprego assalariado não é para amanhã, mas o que muda é a natureza
dos empregos, a multiplicação de contratos de trabalho permanentes precários,
como o zero horas.
Os sectores económicos que serão afectados
pela IA.
Até agora, o capitalismo superou as suas crises com
"destruição criativa" e as perdas de empregos foram compensadas da
melhor forma possível pela criação de novas profissões. Os "danos do
progresso"4 estavam,
por conseguinte, limitados à composição orgânica dos postos de trabalho, por
exemplo, em seguros, arquivos, dactilógrafos centrais.5 e
a mecanográfica desapareceu após gerar grandes greves. Novas ocupações
compensaram essas perdas de empregos, enquanto o relatório Nora Minc (Dezembro de 1977) sobre a informatização da sociedade
previu uma redução de 30% na força de trabalho, anos após o número de
empregados em seguros permanecer estável, apenas os bancos mostram um declínio.
"Com a telemática, o sector de
serviços experimentará nos próximos anos um salto de produtividade comparável
ao experimentado durante vinte anos na agricultura e na indústria"
(Relatório Nora Minc, Maio de 1978, página 35).
Se nos referirmos ao observatório dos empregos bancários e de seguros, apenas as instituições financeiras iniciaram, desde 2007, uma queda no pessoal. Veja a tabela abaixo:
|
Evolução da força de trabalho Banca e Seguros 1980
-2020 |
|||||
|
Ano |
Seguro |
Bancos |
Ano |
Seguro |
Bancos |
|
1980 |
140 000 |
427 000 |
2005 |
||
|
1985 |
155 000 |
462 000 |
2010 |
371 400 |
|
|
1990 |
160 000 |
461 000 |
2015 |
147 100 |
|
|
1995 |
156 000 |
446 000 |
2020 |
149 100 |
354 000 |
|
2000 |
354 000 |
2021 |
153 000 |
||
|
O pessoal do Banco de França foi reduzido em mais de
12% nos últimos dez anos. Em 2005, tinha quase 14.000 funcionários. (com a
AFP) |
|||||
A tabela mostra uma diminuição líquida no número de
empregados nos bancos de 118.000 desde 1985, nos seguros o número de empregados
permaneceu estável durante o mesmo período. O que mudou foi a estrutura dos
empregos em seguros e bancos, todos os empregos em pequenas categorias foram
eliminados ou terceirizados, a proporção de gerentes tornou-se a maioria.
Confrontados com as baixas taxas de juro que estão a corroer as suas margens, o
surgimento de novos intervenientes, o aumento da tecnologia digital e a pressão
regulamentar, vários bancos estão a reestruturar-se, incluindo o Société
Générale, a Natixis e o HSBC France.Afusão (interna ao grupo Société Génére)
entre as redes
Sociéte Generale e Crédit du Nord resultará na eliminação de
600 sucursais. E os sindicatos temem até 5.000 cortes de empregos até 2025.
Os bancos estrangeiros não ficam de
fora.
Na Alemanha, entre o final de 2010 e 2019, o maior sector
bancário da UE perdeu
78.500 empregos (657.100 em 2010 contra 578.596 em 2019), de acordo com a
Federação Bancária Europeia (EBF)
Na Holanda, mais de 61 mil
empregos serão perdidos entre 2010 e 2019, ou quase um em cada dois.
Em Espanha O contexto também é
muito perturbado em Espanha, onde as fusões entre bancos se multiplicam, mas
também os cortes de postos de trabalho. Neste país duramente atingido pelas
duas crises de 2007 e 2011, a redução foi de 90.268 postos de trabalho,
elevando a força de trabalho total para 173.447 pessoas no final de 2019.
A Itália, de acordo com os
mesmos dados, perdeu 38.730 empregos no período.
Em seguros
A força de trabalho do sector cresceu pouco mais de 2% entre 2020 e 2021,
para 153 mil funcionários, apesar do aumento do número de saídas no período.
O próprio CDI tornou-se um contrato
precário.
Como mencionamos
em Salariat
et contractors de la nouvelle economie.
de 17 de Agosto de 2020, o próprio Contrato Permanente CDI tornou-se um
contrato precário. Actualmente 40% dos contratos permanentes duram menos de um
ano, é cada vez mais flexível a operação, sem tempo de inactividade, cuidando
da tarefa. Os jovens de 15 a 25 anos estão a experimentar directamente as
mudanças em andamento: apenas 45% deles têm um contrato permanente, quando eram
mais de 77% na década de 1980. Sucedem pequenos empregos precários com menos de
três meses de contratos a termo ou temporários, que representam actualmente
nove em cada dez contratações.
O INSEE confirma também que a taxa de conversão de contratos a termo para
contratos permanentes passou de 62% em 1982 para 25% em 2011: enquanto em 1982,
a mais do que um trabalhador com contratos a termo fixo em cada dois foi oferecido
um contrato permanente, a apenas um em cada cinco foi oferecido em 2011.
A percentagem de
trabalhadores permanentes a tempo parcial também aumentou. Em 2015, 18,8% dos
trabalhadores eram a tempo parcial, contra apenas 8% em 1975. Mesmo que o
contrato permanente ainda seja predominante, ele está cada vez mais a tomar um
rumo contratual
precário; Contratos a termo, contratos a termo certo, contratos
permanentes intermitentes, gestão salarial, grupos de empregadores, timeshare,
empréstimos ao pessoal, destacamento de trabalhadores... através de pequenas
semanas de trabalho e da famosa Zero Hora, e o desenvolvimento da pluriactividade
para sobreviver.
A pluriactividade está a desenvolver-se.
De acordo com as
estatísticas do DARES, o número de trabalhadores que relatam trabalhar para
vários empregadores ou exercer várias ocupações foi de 1,4 milhão em 2014.
Destes, 1,2 milhão estão empregados na sua ocupação principal e 200.000
declaram-se pluriactivos exercendo
uma actividade autónoma como sua principal ocupação. Esta pluriactividade é
predominante entre os trabalhadores a tempo parcial.
Contratar exclusivamente a tempo parcial, força os funcionários a encontrar
um emprego complementar, a fim de ter o suficiente para viver. No final de
2018, o sector agrícola e os seus empregos sazonais tinham 43.000 trabalhadores
pluriactivos a tempo parcial.
Precariedade e a lei El Khomri conhecida
como lei do trabalho.
Um importante movimento social contra a lei do
trabalho manifestar-se-á em Março de 2016 contra a chamada lei El Khomry, do
nome da Ministra do Trabalho. Esta lei vai apesar de muitas manifestações6 passar
a estar em vigor. Será adoptada em 21 de Julho, depois de Manuel Valls
primeiro-ministro, ter recorrido pela terceira vez, ao artigo 49.3 da
Constituição, que permite a adopção de uma lei sem votação parlamentar. Esta
lei, que exclui os contratos de trabalho, foi publicada no Jornal Oficial em 9
de Agosto de 2016.
A adopção, em vigor da lei do trabalho, gera uma cisão entre os
socialistas, a parte que será qualificada como "rebeldes", a opor-se
a essa lei.
Os republicanos e a UDI apresentaram uma moção de censura, que foi
rejeitada. Quanto aos "rebeldes", eles não conseguirão apresentar a sua
própria moção de censura, reunindo apenas 56 assinaturas das 58 necessárias. A
lei El Khomri será definitivamente adoptada em 20 de Julho de 2016.
As acções a partir de agora continuarão pela reforma da Lei do Trabalho 7,
estamos a testemunhar o mesmo cenário hoje com a lei para a aposentadoria aos
64 anos.
A Lei do Trabalho, segue as directivas europeias, que querem uma
desregulamentação do mundo do trabalho, uma desinflação salarial. A lei El
Khomri, que aliviará as empresas da sua carga fiscal, reduzirá o custo do
trabalho (redução do pagamento de horas extraordinárias e do trabalho nocturno
e redução do custo dos despedimentos). Esta ofensiva do capital continua actualmente
com a aposentadoria aos 64 anos.
DA
LEI EL KHOMRI AO RELATÓRIO BADINTER ATRAVÉS DAS PORTARIAS MACRON E DA LEI DO
TELETRABALHO
Destruição
criativa: a IA criará empregos?
Muitas questões são debatidas sobre este assunto,
embora seja óbvio que a IA criará empregos, a questão é
se ela criará mais do que destruirá.
De acordo com especialistas da Accenture e da
McKynsey, a IA levará a uma criação maciça de novas profissões. Dito isto,
esses novos empregos são pagos, um engenheiro em inteligência artificial8 pode
reivindicar receber um salário mensal bruto de 3300 euros a 4200 euros no
início da carreira. É improvável que as previsões de contratação do Fórum Económico
Mundial se tornem realidade, de acordo com um relatório, a IA criaria 97 milhões de empregos até 2025. Não
podemos perder de vista o facto de que as novas tecnologias actuam
principalmente na esfera da circulação do capital, da sua desvalorização e dos
seus falsos custos, que a IA pensa que pode reduzir.
De acordo com Pascal Bianchi, da Télécom
Paristech, " a IA é uma onda que está a causar uma mudança muito profunda nas
profissões e competências". Todos
os sectores precisarão
de especialistas em inteligência artificial:
transportes, saúde, energia, bancos, seguros... Só que há um novo concorrente
que está a surgir, o consumidor.
Trabalho do consumidor ou economia
colaborativa.
Numa brochura "A Esfera de Circulação do
Capital" publicada no ano dois mil alertámos para uma nova tendência que
deverá acentuar-se com as novas tecnologias.
"A sociedade do self-service tem o poder de disfarçar a submissão, a
exploração e mesmo a servidão como liberdade. Auto-serviço, este sistema tem, à
primeira vista, uma enorme vantagem, elimina os servos (ilustração do pinçador
de liláses). Já não há necessidade de empregados de mesa, vendedores, ou
controladores. O problema (sem encargos sociais) é transferido para o
consumidor que se torna um empregado "gratuito" e "pagante"
que fará trabalho gratuito e terá mesmo de pagar pelo acesso ao Minitel,
Internet.... Tornamo-nos garçons, vendedores, banqueiros, seguradoras,
atendentes de postos de gasolina, operadores telefónicos, porteiros, montadores
Kilt, hoteleiros...quanto mais simples o trabalho se torna, mais é possível
externalizá-lo para o utilizador.”
Ao mesmo tempo, Marie-Anne-Dujarier estava a desenvolver a sua tese sobre "trabalho de consumo" e o seu livro com o mesmo nome em 2014.
"Estamos a assistir ao surgimento de uma segunda configuração de co-produção. Este é um modelo de colaboração em que a empresa capta actividades de valor acrescentado, que o consumidor concorda, possivelmente com entusiasmo, em fornecer gratuitamente.
O
consumidor concorda, possivelmente com entusiasmo, em fornecer gratuitamente.
Neste caso, o consumidor trabalha voluntária e gratuitamente para criar valor
para a empresa, oferecendo informação, comportamento, invenções, produções
pessoais e mesmo obras. Aqui, excepto no caso de captura extorsiva, o
consumidor co-produz para viver a experiência do trabalho como uma oportunidade
para o desenvolvimento prático, social e subjectivo.
As
tecnologias digitais e em rede permitiram a invenção e a implementação do
"crowdsourcing". Este neologismo, inspirado pela palavra
"outsourcing", significa literalmente "aprovisionamento pela
multidão". O processo foi assim denominado por Jeff owe em 2006 na revista
californiana Wired [20]. Enquanto que o primeiro modelo de co-produção consistia
em "empurrar" tarefas padronizadas e repetitivas para o consumidor, o
crowdsourcing, por outro lado, consiste em "sugar" informação e
produções com elevado valor acrescentado da multidão de consumidores. Como
salienta J. Howe, esta "mão-de-obra" não remunerada (ou muito
modestamente remunerada) custa menos do que o empregado mais mal pago,
"seja ele indiano ou chinês". Os talentos são utilizados para
inventar bens, testar negócios ou ideias de produtos, pesquisar ou criar bases
de dados de imagens livres de royalties... Já conhecemos este tipo de
co-produção com os tradicionais "bens de fácil utilização". Para
algumas actividades de lazer (férias em grupo, clubes temáticos....), como na
utilização de transportes públicos, os consumidores contribuem tipicamente para
a produção do serviço que compram. Este modelo de co-produção está a crescer
exponencialmente, uma vez que é apoiado e organizado por tecnologias de rede e
marketing colaborativo. Está a emergir e ainda bastante instável. Tentemos,
contudo, examinar a sua forma organizacional e social. (P 87-88 Dujarier)
Para continuar o debate sobre este novo tipo de exploração, é essencial ler
o livro de Marie Anne Dujarier.
Em conclusão: não estamos a começar do zero, tanto teórica quanto
praticamente. A partir do 1981 Loren Goldner nas suas Precis de análise marxista do modo de produção atacará o marxismo
ricardiano, ele explicará como ler e estudar o Kapital. Também temos todo o
trabalho monumental de Lewis Mumford sobre o desenvolvimento de máquinas para
se relacionar com as novas tecnologias de hoje. Todo o estudo de Chris Harman
"A People's History of Mankind" é uma base sólida para o materialismo
dialético. Veja a contribuição de João Bernardo sobre o proletariado "A
classe trabalhadora... ou trabalhadores fragmentados? " Transnacionalização do
Capital e Fragmentação do Proletariado (Capítulo 1)." A obra monumental de
Moishe Postone "Tempo de trabalho e dominação social".
Também a de Anne Marie Dujarier sobre o trabalho do
consumidor, ou seja, o trabalho livre. A de Tom Thomas, embora permaneça
apegado ao "Marxismo-Leninismo-Maoista". Temos um recém-chegado grupo
Orage que é muito perspicaz nos seus estudos, mas que criticamos noutros
lugares. Por enquanto, continuamos a considerar que o capitalismo está na
situação em que cada progresso técnico aplicado num ramo da indústria, visando
aumentar a mais-valia relativa, tem as consequências de desvalorizar toda uma
parte do capital fixo tornado de facto obsoleto, é isso que estamos a
testemunhar em larga escala hoje com o "chamado capitalismo de plataforma
e a IA". Esta última apresenta-se como um salvador que é capaz de liquidar
os falsos custos do capital atacando a esfera da circulação, a da
desvalorização permanente do capital.
Gérald Bad 2023
ANOTAÇÕES
1 Veja o primeiro
livro da edição Kapital. De Moscovo, p.38 , apropriação de forças de trabalho
adicionais. O trabalho de mulheres e crianças.
2 Actualmente alguns falam de
Teslismo.Modelo de organização industrial inspirada na organização criada por
Elon Musk dentro da empresa Tesla, caracterizada por uma forte hibridização
entre o mundo digital e o mundo industrial.
3De 27 de Setembro a 1 de Outubro de 1995, no
Fairmont Hotel em São Francisco é realizado o primeiro Fórum do Estado do
Mundo, o objectivo da reunião é determinar o estado do mundo, sugerir metas
desejáveis, propor princípios de actividade para alcançá-los e estabelecer
políticas mundiais.
4 Em referência ao
livro da CFDT "o dano do progresso" edições Pontos, na época em que a
CFDT tinha desejos revolucionários
5-O ano de 1975: a greve dos dactilógrafos
da AGP
Em Novembro de 1975, a
companhia de seguros "les AGP" foi confrontada com uma grande greve
de dactilógrafos que durou mais de seis semanas. Um comité de greve muito
activo publicou um relatório diário sobre os acontecimentos sob o título "En Lutte". Após cinco semanas de
greve, os funcionários da AGP não receberam outra resposta a não ser a
intervenção do CRS. Invadiram a empresa, e imediatamente muitos empregados
foram ao salão para mostrar o seu apoio aos grevistas. Muito rapidamente foi
organizada uma manifestação e trabalhadores de outras empresas juntaram-se a
ela. No dia seguinte, a direcção declarou-se pronta para receber os grevistas.
Na quinta-feira 15 de Novembro de 1975, como planeado, a reunião ia ter lugar,
mas à medida que se arrastava, os grevistas entraram na sala em força e uma
luta começou com pontapés e socos com a gerência e os seus cães de guarda. No
dia seguinte, a polícia voltou a ocupar a empresa e expulsou todo o pessoal
(grevistas e não grevistas). Espontaneamente, uma nova manifestação é
organizada em toda a vizinhança para protestar contra a intervenção da polícia e
a vigilância.
A 17 de Novembro, 5000 pessoas estiveram na rua e ao longo da semana foram levadas a cabo várias acções.
6 A partir do início de Março de 2016, os sindicatos organizaram vários dias nacionais de acção. A 9 de Março, em Paris e outras grandes cidades, entre 224.000 pessoas de acordo com a polícia e 500.000 pessoas de acordo com os organizadores, marcharam contra o projecto de Lei do Trabalho. A mobilização atingiu o seu auge a 31 de Março de 2016: entre 390.000 e 1,2 milhões de pessoas manifestaram-se em toda a França.
7 Serão organizados vários dias nacionais de acção para obter
a retirada do projecto de lei. Em 26 de Maio de 2016, 153.000 a 500.000
manifestantes marcharam, em 14 de Junho de 125.000 a 1,3 milhões e em 28 de
Junho de 64.000 a 200.000. A 19 de Maio de 2016 começou também um movimento de
greve, que afectou em particular as refinarias e depósitos de combustível, que
ficaram bloqueados durante dezoito dias. Os incidentes violentos também
aumentaram à margem das manifestações: indivíduos atacaram a polícia, por vezes
de forma muito violenta.
8 Em 2018, a
Airbus recrutou 250 pessoas nas profissões digitais, incluindo funções como
engenheiros de inteligência artificial e especialistas em Machine Learning. A
digitalização e a inteligência artificial têm um impacto profundo na robótica,
manutenção, arquitectura industrial e automação.
Este artigo foi traduzido para Língua Portuguesa por Luis
Júdice
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