O vencedor!

 

8 de Dezembro de 2024 ROBERT GIL

Pesquisa liderada por Robert Gil

Quem nunca ouviu dizer sobre um director de uma empresa: “ele fez tudo sozinho, ninguém o ajudou”. Em que consiste este conceito? Todas as empresas são ajudadas de uma forma ou de outra, quer directamente através de isenções de contribuições, subsídios diversos, créditos fiscais e benefícios fiscais, quer indirectamente através das condições favoráveis que a comunidade cria para o seu desenvolvimento: formação dos trabalhadores, infra-estruturas, serviços públicos e tecido económico e social construído ao longo de gerações. Uma empresa não é um OVNI que vive num mundo paralelo. Uma empresa vive em estreita interacção com o seu ambiente económico, social e político. Muitas das empresas mais importantes foram mesmo criadas graças ao Estado, fabricando material militar ou infra-estruturas financiadas pelos contribuintes. Outras simplesmente aproveitaram as privatizações para se apropriarem de empresas públicas que eram de todos. Estas privatizações não só não criaram nada como até destruíram empregos para aumentar os dividendos dos accionistas. Estas empresas, que eram financiadas pelo povo francês no seu conjunto, pertencem agora a alguns privilegiados próximos do poder, que colhem os lucros. O exemplo mais flagrante é o da Vinci e das suas auto-estradas.

Há também o famoso “onde há vontade, há um caminho”. Mais um mito simplificador: por cada pessoa competente e determinada que tem sucesso, quantas pessoas de boa vontade estão a lutar, só porque não tiveram a mesma sorte, apesar das suas qualidades? E quantos outros, pelo contrário, têm sucesso apenas porque tiveram a sorte de estar no lugar certo à hora certa, ou de se terem lançado um pouco por acaso numa actividade que, no final, por factores externos, se revelou muito lucrativa? Penso que a humildade deve estar na ordem do dia, porque mesmo que essas pessoas tenham tido sucesso, quem pagou os seus estudos, formou os seus empregados, construiu e manteve as estradas e todas as infra-estruturas que utilizam para o seu negócio? Assim, mesmo o princípio “onde há vontade, há um caminho” não pode ser alcançado sozinho, mas através do trabalho árduo e da boa vontade de todos na sociedade, no passado e no presente, porque é impossível enriquecer sozinho sem o apoio do resto da sociedade. E quando estes self-made vencedores se deparam com problemas, deixam de assumir a responsabilidade e vêm pedir ajuda ao grupo, ou seja, à colectividade... que, curiosamente, volta a ser o que sempre foi: incontornável!

Apesar de todos estes mitos, é evidente que a reprodução das classes sociais continua a ser muito real: o filho de um actor tem muito mais probabilidades de ser actor do que de ir montar automóveis na linha de montagem da Renault (tanto mais que as fábricas já não se encontram em França, mas isso é outro debate), de quebrar as costas na construção civil ou nas estradas, ao frio do Inverno ou ao calor do Verão! Os filhos de Bernard Arnault encontraram óptimos empregos na LVMH ou em empresas detidas pela LVMH. A realidade é que, consoante se nasça num bairro desfavorecido, com pais que trabalham em empregos mal remunerados e que se vêem muitas vezes confrontados com o desemprego e a procura de emprego, ou numa mansão do 16.º arrondissement de Paris, com pais que não têm de se levantar todas as manhãs para ir trabalhar, não se tem o mesmo começo de vida. Se, por um lado, o principal acesso à cultura são os programas vulgares e debilitantes dos vários canais de televisão e, por outro, o teatro, a ópera, os livros e os museus, o fosso aumenta um pouco mais. O facto de se frequentar o liceu local ou a escola “Louis-le-Grand” de Paris não abre as mesmas portas, e enquanto a agenda de contactos dos primeiros se limita ao “tipo” que conhece alguém que conhece o patrão do pequeno comércio da esquina, os segundos encontram-se frequentemente com os principais decisores do CAC40 em clubes seleccionados e têm as suas entradas em vários ministérios... a noção de meritocracia não tem nada a ver com isto. Em Maio de 2021, o diário americano The Financial Times classificou a França como o país com mais bilionários herdados. Cerca de 80% das grandes fortunas francesas são herdadas, segundo os dados da Forbes citados pelo jornal.

Todos estes mitos exaltam o individualismo e o sucesso pessoal, mas nas nossas sociedades competitivas, a corrida para o topo acaba muitas vezes em esgotamento, depressão ou burnout. Contrariamente ao que se quer fazer crer, o homem não é um lobo para o homem. Quando ocorre uma catástrofe, é a entreajuda que tem precedência, e é sobre a entreajuda que a humanidade foi construída. Nenhuma sociedade primitiva teria sobrevivido se tivesse baseado a sua ideologia no cada um por si, no individualismo e na procura da satisfação pessoal, pelo que não estaríamos aqui a debater o assunto. Foi quando as sociedades baseadas na ajuda mútua e na partilha se desenvolveram e prosperaram que os lobos chegaram. Chefes gananciosos e senhores mesquinhos manipularam as massas através de truques ou da força e concederam a si próprios privilégios infundados. Uma sociedade saudável e equilibrada não precisa de predadores no seu seio, pelo que somos uma sociedade doente. Os lobos caçam em alcateias, como a classe dominante compreendeu perfeitamente, e para eles a “solidariedade de classe” não é uma palavra vã.

Todas as referências estão em  Miscellanées Politiques N°2: “Cogitação de uma pessoa comum”

 

Fonte: https://les7duquebec.net/archives/295921?jetpack_skip_subscription_popup

Este artigo foi traduzido para Língua Portuguesa por Luis Júdice