16 de Junho de 2023 Oeil du faucon
A
reforma do trabalho assalariado e o empobrecimento dos pensionistas
Por Gérard Bad
Dissolução do trabalho assalariado!!!
É quase uma tradição
em França que, quando chegam as férias (férias escolares e férias pagas), as
lutas sociais parem. A luta contra a lei El Khomri não quebrou esta regra, e as
facas foram embainhadas com a promessa de que a luta será retomada no Outono.
A lei El Khomri, tal como o relatório Badinter, não se limita a estabelecer uma hierarquia de textos jurídicos, mas também a esburacar a própria noção de emprego assalariado. Esta está ligada à multiplicidade de contratos de trabalho precários, incluindo os contratos de zero horas, à deslocação da vida privada e da vida profissional e à comercialização da co-criação graças às novas tecnologias.
Já em 2000, numa brochura intitulada La Sphère de circulation du capital (publicada pela Echanges), alertava os leitores para uma tendência para fazer trabalhar os consumidores:
"A sociedade de auto-serviço tem o poder de disfarçar de liberdade a submissão, a exploração e mesmo a servidão. À primeira vista, o self-service tem uma grande vantagem: elimina a necessidade de empregados (como ilustra Le poinçonneur des Lilas). Não há necessidade de empregados de mesa, de empregados de loja ou de inspectores. O problema (sem contribuições para a segurança social) é transferido para o consumidor, que se torna um empregado "gratuito" e "pagante", que fará um trabalho não remunerado que terá mesmo de pagar, uma vez que paga o acesso ao Minitel, à Internet, etc. Tornamo-nos empregados de mesa, vendedores, banqueiros, seguradores, empregados de estação de serviço, telefonistas, porteiros, montadores de kits, hoteleiros, etc. Quanto mais simples for o trabalho, mais pode ser externalizado para o utilizador".
Desde então, como Marie-Anne Dujarier muito bem sublinha no seu livro Le Travail du consommateur ([1]), tornou-se perfeitamente claro que a exploração dos consumidores faz agora parte integrante da estratégia das empresas, sob a designação de "co-criação".
A lei El Khomri é o resultado de um longo processo de "desvendamento" do direito do trabalho do período dito keynesiano, como demonstraremos mais adiante. A este respeito, as novas tecnologias não fizeram mais do que favorecer este desvendamento, que remonta aos anos 90, com a liquidação das antigas convenções colectivas baseadas no comércio. Após a abolição da classificação de Parodi de 1945 (operários, OS, OP), as novas convenções colectivas basear-se-ão numa classificação por funções com limites aleatórios.
A informatização da sociedade veio, evidentemente, subverter o sistema das categorias profissionais e penetrar mesmo na esfera privada. Gérard Filoche explica-o muito bem nos seus textos ([2]). Existe, portanto, uma interpenetração dialética entre a esfera privada e a esfera pública.
É por isso que Philippe Lemoine afirma no seu relatório ([3]):
"A tecnologia digital está a criar novos empregos e, mais profundamente, a alterar a própria noção de emprego. Actualmente, é possível ser empresário, empregado, especialista freelancer, estudante, etc. Melhor ainda, é possível ter vários destes empregos ao mesmo tempo".
Isto tem o mérito de ser claro e de nos fazer compreender que a deslocação do trabalho assalariado (a sua precarização) está na ordem do dia do capital. Como observou Gérard Filoche a propósito do relatório Badinter:
"O relatório pode ser caracterizado como uma tentativa de acabar com um Código do Trabalho específico e substituí-lo por uma mistura com o Código Civil, onde os contratos comerciais e o estatuto de trabalhador independente são colocados no mesmo pé que o antigo contrato de trabalho. A "pessoa" substitui o trabalhador. O trabalhador por conta de outrem é tratado da mesma forma que o trabalhador independente. A Uber pode identificar-se com isto, Attali e Macron já lá estiveram" (Análise pormenorizada das 61 medidas no relatório Badinter).
A revista Temps Critiques também denunciou esta evolução para um direito individual, que já nos tinha sido servido com a formação ao longo da vida e a segurança social profissional:
"O programa da CFDT, de certa forma! (Temps Critiques-Projecto de lei do trabalho e convergência das lutas: um malentendido?).
Este facto deve ser visto no contexto das propostas de rendimento universal e de pensão universal, que visam tornar o mundo do trabalho um pouco mais pobre.
Empobrecimento
crescente dos pensionistas
Todos sabemos que os sistemas de pensões do chamado Estado-providência são
sistematicamente liquidados, ou mesmo saqueados, pura e simplesmente através da
dívida (ver o CRDS gerido pela CADES), um produto financeiro exemplar. A este respeito, o
"buraco da segurança social" é um verdadeiro barril de Danaid, um
cesto furado que tem de ser constantemente reabastecido. Para alimentar o
"barril", é preciso evitar que se esvazie demasiado depressa e que a
fraude se torne demasiado visível. É o que se pretende com as reformas das
pensões, com o prolongamento da vida activa para ter direito às pensões, a não
indexação aos preços ([4]) desde Abril de 2013 e o aumento da CSG de 3,8% para
6,6%.
Durante a campanha eleitoral, foi prometido que o congelamento da indexação
seria abolido em Outubro de 2016. Mas agora a imprensa diz-nos que o
congelamento não será levantado tão cedo e que os reformados continuarão a
ficar mais inseguros e em pior situação.
Como a inflação oficial entre Maio de 2015 e Abril de 2016 foi negativa
(-0,2%), é evidente que a indexação será nula. E não esqueçamos o acordo
assinado a 30 de Outubro de 2015 entre a Medef, a CGPME e a Union
professionnelle artisanale (UPA), por um lado, e a CFDT, a CFTC e a CFE-CGC,
por outro. O acordo assegura a continuação do empobrecimento dos reformados
([5]).
O que propõe o acordo? ([6]) É apresentado como um jogo do ganso, ou
melhor, do pombo, com um sistema de "bonus malus" destinado a atrair
os reformados de volta ao trabalho como Prometeu à sua rocha.
Para a geração nascida em 1957, será aplicado um "coeficiente de
solidariedade", ou seja, um desconto na pensão, à taxa de 10% durante três
anos. Por outras palavras, uma pessoa de 62 anos que reúna todas as condições
para se reformar poderá fazê-lo, mas estará sujeita a uma penalização de 10%
durante três anos, ou seja, até aos 65 anos (para onde foi o AGFF? [[7]]). Para
quem quiser reformar-se com a taxa plena aos 63 e 64 anos, o mecanismo
funcionará com um atraso até aos 66 e 67 anos, respectivamente. A insegurança
social é o estado de emergência do precariado, que afecta um número crescente
de proletários, não há nada a esperar neste mundo.
Gérard Bad
ANOTAÇÕES
([1]) Trabalho do Consumidor. Do McDonald's ao
e-Bay, como co-produzimos o que compramos, La Découverte-Poche, 2014
([2]) Gérard Filoche,
nascido em 22 de dezembro de 1945 em Rouen, é um ex-militante da LCR, agora
inspector do trabalho. Publicou numerosos livros em Maio de 68 e sobre direito
do trabalho e tem contribuído durante vários anos para vários meios de
comunicação (L'Humanité,
Mediapart...). Actualmente é filiado no Partido Socialista.
([3]) Relatório sobre a "Transformação Digital da Economia",
apresentado em Novembro de 2014 por Philippe Lemoine, Presidente do Fórum de
Ação da Modernidade e Presidente da New Generation Internet Foundation, aos
Ministros Emmanuel Macron (Economia, Indústria e Digital), Marylise Lebranchu
(Descentralização e Função Pública), Thierry Mandon (Reforma do Estado) e
Axelle Lemaire (Secretária de Estado para Assuntos Digitais).
([4]) Os aumentos das pensões foram efectuados antes da reforma de 1993 com
base em aumentos salariais (+1,8%) nesse ano.
([7]) AGFF, Association pour la gestion du Fonds de
financement de l'Agirc et de l'Arrco – http://www.agff-info.fr/
Fonte : La réforme du salariat et la paupérisation des retraités – les 7 du quebec
Este artigo foi traduzido para Língua Portuguesa por Luis
Júdice
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